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如果上司想骚扰你，最好不要用拍案而起、大喊大叫之类的办法来对付他，尤其不要让别的同事知道。
再“花”
的上司也是上司，如果他感觉到在下级面前丢了面子，你的工作也就难保了。
自尊当然要有，但为这种事丢了工作，最倒霉的还是你。
你可以采用其他比较缓和但同样很坚决的手段来告诉他。
你认为他的行为有失体统，不妨直接说出来“请你自重”
，或是站起身来离开，“我想过一会再来找你谈工作比较好。”
事后，你还要表现出若无其事，因为无论如何你还要在他手下工作。
不要直接挖苦、斥责对方，而是顺着对方的思路谈下去，最后话锋一转，给对方意想不到的而自己知道是无中生有瞎编造的结论。
这种方式一波三折，很有攻击力量，让对方猝不及防。
下面举出两个例子，看看我们的女主人公是怎样对付纠缠的。
例一：
一位上司看上了一位女下属，以“谈工作”
的名义将其留在办公室。
上司：“你知道吗，小姐，我非常喜欢你。”
小姐：“喜欢我什么呢？”
上司：“喜欢你的一切。”
小姐：“我的一切包括丈夫和孩子，请问，你也喜欢他们吗？”
这位女士巧妙、幽默的对答，维护了自尊，表明了态度，也使男子碰了一鼻子灰，无可奈何。
例二：
有一个经理对公司的女打字员爱慕已久。
一天下班时，他特意把她留下来“谈心”
。
经理：“请坐下来，我们谈谈。”
女打字员：“谈什么呢？”
经理：“谈事业和人生，谈婚姻和爱情。
你知道，我有一个非常不幸的家庭……”
女打字员：“是的，我知道。”
经理：“我觉得我们生活在一起，你将非常幸福。”
女打字员：“是吗？这得问问我的丈夫。”
面对上司的步步紧逼，这位女性从容应付，不卑不亢，最后把敏感的问题转移到丈夫身上，其实她连未婚夫还没有呢，却推说有了丈夫，意在言外，令经理哭笑不得。
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