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松下公司是由松下幸之助创办的一个大型电器王国。
在其70多年的历史中,松下公司也多次遇到生存危机。
但是,松下幸之助每次都凭计谋渡过了难关。
20世纪50年代,日本出现经济大滑坡,松下公司的产品也大量积压。
有人向松下幸之助建议减员一半,以渡过眼前的难关。
这个消息透露出去后,整个公司人心惶惶。
此时松下幸之助恰巧有病住进了医院。
松下公司的两位高级总裁武久和井植到医院看望松下。
“你们对公司目前的困难有什么高见吗?”
松下问。
“看来除了减员没有什么好办法了!”
井植说。
松下在病床上欠起身,语气坚定地说:“我已经决定一个人也不减!”
武久和井植听了,都大吃一惊。
松下接着说:“如果我们减人,别人就会看出我们的困难。
别的公司就会趁机给我们讲条件,我们的处境将愈加艰难。
如果我们不减人,外界就会认为我们是有实力的,竞争对手便不敢小看我们。”
“没有这么多的活干怎么办呢?”
武久问。
“办法我已想好了,改为半天上班,工资按以往全天的标准分发。”
武久和井植回到公司,集合起全体员工传达了松下的决定。
员工们听到这个消息立即欢声雷动。
所有的人都发誓要尽力为公司而战。
公司上下出现了万众一心、共渡难关的局面。
别的公司听说松下公司不减一人,而且只上半天班发全天工资,顿时感到松下公司不愧是日本实力雄厚的公司,定有灵丹妙药和回天之力。
后来,松下公司的全体员工齐心协力,只用两个月时间便把积压的产品推销出去了。
松下不愧是经营之神,黑云压城时,大胆采用商战中空城计的做法,干脆来个愈空愈敢空,大有一空到底的气概。
结果,不利变为有利,公司逐渐走出了困境。
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