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“你最好别拦我们，不然连你一块揍！”
二十几个员工义愤填膺，怒不可遏，甚至警告常亮。
可常亮依然尽心拦在他们跟前，守护着我。
“你们没拿到工资，生气理所当然，我理解你们。”
我开口了，“但你们有没有想过，我为什么要回来呢？”
面对二十几道恼愤的目光，我游刃有余接着道：“被董事长免职后，我跟这家公司已经没有关系了，我大可不必回来，也不必掺和你们工资被拖欠的事，即便是逍遥法外，我也无需担负责任，是吧？”
这帮人闻言，瞬间更加生气。
“你说这话，是什么意思？”
“故意气我们是不是？！”
我怡然不惧道：“我只是在阐述一个事实，我可以不用回来的，可我现在站在了你们面前，你们或许不信，但我可以肯定的是，我回来是为了做事，你们工资被拖欠，我会负责。”
二十几个员工目目相觑。
“说这种漂亮话有什么用？”
“既然你说你要负责，那赶紧把钱拿出来啊！”
“光说不做，你让我们怎么相信你？”
“对，没错，先把工资还给我们！”
我一边翻阅着从财务方面那边取来的工资表单，一边胸有成竹道：“我现在就可以给你们郑重承诺，我会把工资发给你们，不拖欠任何一分钱。”
“我了解到，你们被公司拖欠了将近三个月的工资。”
“你们要是相信我的话，帮我干一个月的活，我会先给你们预支前一个月的工资。”
“等到干满一个月后，我就把所有工资发还你们。”
“到了那时，你们想继续留在公司干活，还是离职，公司都会任由你们选择，”
这帮员工再次目目相觑。
事实上，现在的我有能力解决拖欠工资的问题，只需在盛航、中阀或者其他项目公司套个现，就能把所有拖欠的工资全部还上。
而我之所以拖延一个月再还，为的是以这种缓兵之计留住这帮员工。
要不然，他们拿完工资一走，我这公司就没人了。
人是第一生产力，如果要让公司运转起来，首要条件是得保证这里头有人。
好在这二十几个员工思索过后，最终还是同意了我的方案。
我先让常亮暂任财务总监，给二十几个员工发还上一个月的工资，接着便重新任命这些员工为各个部门的高层经理。
包括行政部、市场部、运营部、招商部等等。
当然，这些都只是形式主义的表面工作，把这些工作做好，并不代表公司已经复活。
要想让恒远集团复活，只能靠业务。
将各个办公室置办好了之后，我便把常亮叫到办公室。
“现在公司内部还有多少业务在运转？”
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